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Youth Education Program Coordinator


Youth Education Program Coordinator (Abejitas Program, K-5) (Bilingual English/Spanish)

Hours: Full time, Salaried / Exempt / Flexible

Reports to: Education Program Manager

Compensation: $38,000 plus benefits

Summary:

The mission of The GrowHaus is to cultivate community-driven food justice through education and food access. We offer food distribution programming and educational opportunities related to growing and cooking food, as well as overall wellness. We strive to be a community-driven organization, meaning that our goal is to have all programs led and implemented by members of our community, or others from similar neighborhoods.

The Youth Education Program Coordinator will be a key part of the Education team, reporting to the Education Program Manager. This is a position for a dedicated individual who will coordinate The GrowHaus’ educational programming with a focus on our Abejitas program alongside our second Youth Education Program Coordinator who will focus on our teen leadership program, Seed2Seed. Our Abejitas program is an experiential summer program aimed at 3-10 year olds residing in the Globeville Elyria Swansea neighborhoods. Seed2Seed is The GrowHaus' 8-week, summer leadership program for incoming 9th-11th graders. In this program, students learn about personal

nutrition and community change, while developing the leadership skills to be positive forces of change in their own community. We are looking for a self-starting solution seeker with a deep passion for working with young children, dependable, and proactive individual who is comfortable interacting and leading with people from a variety of backgrounds and positions. The ideal candidate is someone who is: eager to deepen existing and create new relationships with our youth program participants and families; able to build a plan and adapt when necessary; excited to work in a culturally and racially diverse work environment; driven to learn and improve, and deeply passionate about The GrowHaus’ mission and food justice.

Roles and Responsibilities

A. Coordinating (Executing the program) - 60%

‚Ė† Build the team (with the program manager‚Äôs support)

a) Support candidate search and recruitment process, evaluate facilitators and interns/apprentices. Team size will vary depending on the time of year and programming

‚Ė† Put the pieces together, outreach, find resources and coordinate with all stakeholders

a) Promote program at local elementary schools and Community Outreach events

b) Recruit participants and cultivate relationships throughout the lifecycle of the programs

c) Manage necessary program budgets

d) Coordinate program logistics, including participants, field trip

transportation, guest speakers, purchase of materials,

program calendar, etc.

e) Be aware of program needs and identify possible future challenges

f) Assist with final program reports for grants

g) Assist with program wrap-up, internal assessment and lessons learned report

‚Ė† Support

a) Create clear opportunities/ safer space for the team and

participants to express their wants and needs

b) Regular check-ins with the Program Manager and education team

c) Cultivate relationships with Abejitas participants and their families

d) Nurture an environment that makes community members want to continue engagement

e) Work with the Program Manager to create plans to continue engagement with students, partners, and community, after the 8-week summer program based on the previous summer’s successes/challenges

f) Administrative tasks as assigned by Program Manager

‚Ė† Facilitate

a) Support in facilitating all education programs

‚Ė† Collaborate

a) Align Seed2Seed curriculum with Abejitas curriculum to

support our regenerative leadership ecosystem

b) Assist with Seed2Seed program facilitation

c) Build relationships with families who have multiple program

aged students throughout the school year

d) Engage potential educational partnerships both during

summer programming and throughout the year

B. Program Structuring - 20%

‚Ė† Community-informed research

‚Ė† Support curriculum building

C. Evaluating - 10%

‚Ė† Submit weekly and monthly metric reports, and evaluate program effectiveness on a regular basis

‚Ė† Update and implement evaluation tools to improve programming

D. Personal growth, development, and self-care - 10%

‚Ė† Set clear boundaries around communication time zones and also create a schedule to make time to decompress

‚Ė† The GrowHaus encourages every team member to define what self-care means for them individually and will honor the actions taken to meet their need

Required Job Skills, Experiences, and Qualifications:

  • Bi-Lingual (English and Spanish)
  • Flexible schedule
  • Be able to pass a criminal background check prior to starting position
  • Access to your own vehicle (mileage reimbursement included)
  • Formal elementary or ECE experience
  • Experience working with Latinx and/or other communities of color and/or GES community
  • Willingness and enthusiasm to create and maintain community partnerships to guide programming and deepen impact with the guidance of the Program Manager
  • Adaptable and have exemplary problem-solving skills
  • Active listener and ability to effectively share thoughts written and verbally
  • Excellent interpersonal skills, ability to effectively and respectfully work with diverse professionals and community members
  • Excellent organizational skills and ability to excel at details and prioritize under pressure
  • Experience in budgeting and coordinating tasks
  • Ability to anticipate team needs and proactively take action
  • Highly responsible and comfortable working independently and in a team environment
  • Flexible and willing to approach tasks big and small with a goal of excellence
  • Highly experienced in Google Workspace and Excel
  • Experience working in a grassroots nonprofit
  • Knowledge of and passion for food systems, food access, and/or urban agriculture
  • Knowledge of restorative justice practices and trauma-informed learning

HOW TO APPLY:

Interested parties must submit a resume and letter of interest addressing the questions

below to careers@thegrowhaus.org [1], with the subject line: Youth Education Program

Coordinator (Abejitas)

In your cover letter, please describe ‚Üí Why you? Why this position? Why The

GrowHaus? What is your connection to food and food justice? What is your level of

Spanish fluency? Please include your salary expectations and the date you can begin

work, as well as three professional references. Additionally, sharing work samples or a

portfolio is optional but very helpful.

Applications will be reviewed on a rolling basis. People of diverse backgrounds and

experience levels are encouraged to apply. Training will be provided in many areas of

the job.

The above list of job duties is not exclusive or exhaustive. The post holder may be required to undertake other tasks related to The GrowHaus overall scope of work and mission, at management discretion. Evenings and weekends work may be required. Job descriptions will be reviewed annually to ensure they are an accurate representation of the position.

The GrowHaus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.


Coordinador(a) del Programa de Educación Juvenil

(Programa Abejitas, K-5) (Biling√ľe ingl√©s / espa√Īol)

Horas: Tiempo completo, Asalariado / Exento / Flexible

Reporta a: Gerente del Programa de Educación

Compensación: $38,000 más beneficios

Resumen:

La misión de The GrowHaus es cultivar la justicia alimentaria impulsada por la comunidad a través de la educación y el acceso a los alimentos. Ofrecemos programación de distribución de alimentos y oportunidades educativas relacionadas con el cultivo y la cocción de alimentos, así como con el bienestar en general. Nos esforzamos por ser una organización impulsada por la comunidad, lo que significa que nuestro objetivo es que todos los programas sean dirigidos e implementados por miembros de nuestra comunidad u otros de vecindarios similares.

El Coordinador del Programa de Educaci√≥n Juvenil ser√° una parte clave del equipo de Educaci√≥n, reportando al Gerente del Programa de Educaci√≥n. Este es un puesto para una persona dedicada que coordinar√° la programaci√≥n educativa de GrowHaus con un enfoque en nuestro Programa de Abejitas junto con nuestro segundo Coordinador del Programa de Educaci√≥n Juvenil. Nuestro programa Abejitas es un programa de verano experiencial dirigido a ni√Īos de 3 a 10 a√Īos que residen en los barrios de Globeville Elyria Swansea. Seed2Seed es el programa de liderazgo de verano de 8 semanas de GrowHaus para los estudiantes que ingresan del noveno al und√©cimo grado. En este programa, los estudiantes aprenden sobre la nutrici√≥n personal y el cambio comunitario, mientras desarrollan las habilidades de liderazgo para ser agents positivos de cambio en su propia comunidad.

Buscamos una persona motivada que encuentre soluciones y que tenga iniciativa, con una profunda pasi√≥n por trabajar con ni√Īos peque√Īos, un individuo proactivo y confiable que se sienta c√≥modo interactuando y liderando personas con una variedad de conocimientos y posiciones. El candidato ideal es alguien que est√©: ansioso por profundizar las relaciones existentes y crear nuevas relaciones con los participantes y las familias de nuestro programa para j√≥venes; capaz de elaborar un plan y adaptarlo cuando sea necesario; emocionado de trabajar en un ambiente de trabajo cultural y racialmente diverso; impulsado a aprender y mejorar; y profundamente apasionado por la misi√≥n y la justicia alimentaria de The GrowHaus.

Funciones y responsabilidades

A. Coordinación (Ejecución del programa) - 60%

‚óŹ Formar el equipo (con el apoyo del Gerente del Programa de Educaci√≥n)

‚óč Apoyar el proceso de b√ļsqueda y reclutamiento de candidates, evaluar facilitadores y pasantes / aprendices. El tama√Īo del equipo variar√° seg√ļn la √©poca del a√Īo y la programaci√≥n.

‚óŹ Juntar las piezas, comunicarse, encontrar recursos y coordinar con todas las partes interesadas

‚óč Promover el programa en las escuelas primarias locales y en los eventos de alcance comunitario

‚óč Reclutar participantes y cultivar relaciones a lo largo del ciclo de vida de los programas

‚óč Gestionar los presupuestos de programas necesarios

‚óč Coordinar la log√≠stica del programa, incluyendo los participantes, el transporte de la excursi√≥n, los oradores invitados, la compra de materiales, el calendario del programa, etc.

‚óč Ser consciente de las necesidades del programa e identificar posibles desaf√≠os en el futuro

‚óč Ayudar con los informes finales del programa para las subvenciones

‚óč Ayudar con el resumen del programa, la evaluaci√≥n interna y el informe de lecciones aprendidas

‚óŹ Apoyo

‚óč Crear oportunidades claras / espacios m√°s seguros para que el equipo y los participantes expresen sus deseos y necesidades

‚óč Reuniones recurrentes con el Gerente del Programa de Educaci√≥n y el equipo educativo

‚óč Cultivar relaciones con los participantes de Abejitas y sus familias

‚óč Fomentar un entorno que haga que los miembros de la Comunidad quieran seguir participando

‚óč Trabajar con el Gerente del Programa de Educaci√≥n para crear planes para continuar el compromiso con los estudiantes, los socios y la comunidad, despu√©s del programa de verano de 8

semanas basado en los éxitos / desafíos del verano anterior

‚óč Tareas administrativas asignadas por el Gerente del Programa de Educaci√≥n

‚óŹ Facilitar

‚óč Servir de apoyo para facilitar todos los programas educativos

‚óŹ Colaborar

‚óč Alinear el plan de estudios de Seed2Seed con el plan de estudios de Abejitas para respaldar nuestro ecosistema de liderazgo regenerativo

‚óč Ayudar con la facilitaci√≥n del programa Seed2Seed

‚óč Construir relaciones con familias que tienen varios estudiantes queue calificar√≠an para nuestros programas durante el a√Īo escolar

‚óč Involucrar posibles asociaciones educativas tanto durante la programaci√≥n de verano como durante todo el a√Īo

B. Estructuración del programa - 20%

‚óŹ Investigaci√≥n informada por la comunidad

‚óŹ Apoyar la construcci√≥n del plan de estudios

C. Evaluar - 10%

‚óŹ Env√≠e informes m√©tricos semanales y mensuales y eval√ļe la eficacia del programa de forma peri√≥dica

‚óŹ Actualizar e implementar herramientas de evaluaci√≥n para mejorar la programaci√≥n

D. Crecimiento, desarrollo y cuidado persona: 10%

‚óŹ Establezca l√≠mites claros alrededor de las horas de comunicaci√≥n y tambi√©n crear un horario para hacer tiempo para despejarse y descansar.

‚óŹ GrowHaus alienta a cada miembro del equipo a definir lo que significa el autocuidado para ellos individualmente y honrar√° las acciones tomadas para satisfacer sus necesidades

Habilidades laborales, experiencias y calificaciones requeridas:

‚óŹ Biling√ľe (Ingl√©s y Espa√Īol)

‚óŹ Horario flexible

‚óŹ Ser capaz de pasar la verificaci√≥n de antecedentes penales antes de la posici√≥n inicial

‚óŹ Acceso a su propio veh√≠culo (reembolso de millas inclu√≠do)

‚óŹ Experiencia formal en educaci√≥n primaria o de temprana edad

‚óŹ Experiencia trabajando con latinx y / u otras comunidades de color y / o comunidad de GES

‚óŹ Voluntad y entusiasmo para crear y mantener alianzas comunitarias para guiar la programaci√≥n y profundizar el impacto con la orientaci√≥n del Gerente del Programa de Educaci√≥n

‚óŹ Adaptable y con habilidades ejemplares para la resoluci√≥n de problemas

‚óŹ Oyente activo y capacidad para compartir pensamientos de manera efectiva por escrito y verbalmente

‚óŹ Excelentes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar de manera efectiva y respetuosa con diversos profesionales y miembros de la comunidad

‚óŹ Excelentes habilidades organizativas y capacidad para sobresalir en los detalles y priorizar bajo presi√≥n

‚óŹ Experiencia en presupuestaci√≥n y coordinaci√≥n de tareas

‚óŹ Capacidad para anticipar las necesidades del equipo y tomar medidas de manera proactiva

‚óŹ Altamente responsable y c√≥modo trabajando de forma independiente y en un entorno de equipo

‚óŹ Flexible y dispuesto a abordar tareas grandes y peque√Īas con un objetivo de excelencia

‚óŹ Conocimiento amplio en Google Workspace y Excel

Habilidades laborales, experiencias y calificaciones preferidas:

‚óŹ Experiencia trabajando en una organizaci√≥n sin fines de lucro

‚óŹ Conocimiento y pasi√≥n por los sistemas alimentarios, el acceso a los alimentos y / o la agricultura urbana

‚óŹ Conocimiento de las pr√°cticas de justicia restaurativa y el aprendizaje basado en el trauma

C√ďMO APLICAR:

Los candidatos interesados deben enviar un currículum vitae y una carta de presentación que responda a las preguntas a continuación a careers@thegrowhaus.org [2], con el asunto: Coordinador(a) del Programa de Educación Juvenil (Abejitas)

En su carta de presentaci√≥n, describa ‚Üí ¬ŅPor qu√© usted? ¬ŅPor qu√© √©sta posici√≥n?

¬ŅPor qu√© GrowHaus? ¬ŅCu√°l es su conexi√≥n con la alimentaci√≥n y la justicia

alimentaria? ¬ŅCu√°l es su nivel de fluidez en espa√Īol? Incluya sus expectativas

salariales y la fecha en que puede comenzar a trabajar, así como tres referencias

profesionales. Adem√°s, compartir muestras de trabajo o un portafolio es opcional pero

muy √ļtil.


Las aplicaciones ser√°n revisadas de forma continua. Promovemos que se apliquen

personas de diversos orígenes y niveles de experiencia. Se proporcionará capacitación

en muchas √°reas del trabajo.

La lista anterior de deberes laborales no es exclusiva ni exhaustiva. Es posible que se

requiera que el titular del puesto realice otras tareas relacionadas con el alcance

general del trabajo y la misión de The GrowHaus, a discreción de la gerencia. Es

posible que se requiera trabajar por la noche y los fines de semana.

Las descripciones de puestos se revisar√°n anualmente para asegurar que sean una

representación precisa del puesto.

GrowHaus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluido

el embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad

de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de

individuo con una discapacidad u otras características protegidas legalmente

aplicables.


  1. mailto:careers@thegrowhaus.org
  2. mailto:careers@thegrowhaus.org

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